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19. Recursos Humanos (Parcial Il)
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Sesión Temas
1 6.1 Evaluación de la Tarea

6.2 Evaluación de las Características Personales

6.3 Técnicas de Evaluación

6. 4 Fijación de Estándares de Desempeño

6.5 Preparación de los Evaluadores

2 7.1 Formulación del Empleo a Nivel Regional

7.2 Marco Conceptual del Mercado de Trabajo

7.3 Características del mercado de Trabajo

7.4 Utilización de los Recursos Humanos más Adecuados

7.5 Estructura Profesional y Educación

3 7.6 Implicaciones del Mercado de Trabajo en los Programas de los Departamentos de Personal

8.1 Concepto de Sueldos y Salarios

 8.2 Clasificación de los Salarios

8.3 Factores en la Determinación de los Salarios

8.4 Concepto y Generalidades de la Valuación de Puestos

4 8.5 Sistemas de Valuación

8.6 El Método de Gradación Previa

8.6 El Método de Gradación Previa

9.1 Conceptos Básicos

9.2. Plan de Higiene 

5 9.3 Plan de Seguridad

9.4 Factores Externos que Intervienen

9.5 Las Enfermedades Profesionales y sus Impactos

9.6 Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene

9.7 Accidente de Trabajo

6 9.7.1 Gravedad de los accidentes

9.7.2 Causas de los accidentes

9.8 Detección y Prevención de Riesgos

7 Examen

 

 

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RECURSOS HUMANOS I (PARCIAL II)

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