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19. Recursos Humanos (Parcial I)
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Sesión Temas
1 1.1 Concepto de la Administración de Personal

1.2 Objetivos de la Administración de Personal

1.3 Origen y Desarrollo de la Administración de Personal

1.4 Características de la Administración de Personal

2.1 Generalidades

2.1.1. Desarrollo funcional de la administración

2 2.2. Importancia y Necesidad del Departamento de Recursos Humanos

2.3 Estructura orgánica del Departamento de Recursos Humanos

2.4 Objetivos y Funciones del Departamento de Recursos Humanos

3.1 Política General de Personal 

3.2 Definición e Importancia de la Planeación de Personal

3.3 Proceso de Planeación

3 4.1 Proceso de Administración de Recursos Humanos

4.2 Principales Consideraciones Ambientales

4.3 Búsqueda de Empleos en la Internet

5.1 Subproceso de Atracción del Personal

5.2 Vacante

5.3 Requisición del Personal 

4 5.4 Perfil del Puesto

5.5 Solicitud

5.6 Selección de Personal

5.7 Entrevista Inicial

5.8 Exámenes Psicométricos

5 5.9 Examen de Aptitudes

5.10 Entrevista Especializada

5.11 Examen Médico

5.12 Estudio Socioeconómico

5.13 La Confidencialidad de la Información

6 5.14 Contratación

5.15 Inclusión a la nómina

5.16 Alta ante las Autoridades

5.17 Proceso de Inducción

5.18 ¿Qué hacer con los no elegidos?

7 Examen

 

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